老员工带新员工管理方案

老员工带新员工管理激励管理方法 一. 目的依据目前公司发展需求，生产车间新员工不断增加，但是大部分新员工在专业技能上都还未达到公司要求，做好对新员工的技术培训成为当务之急，建立新老工人之间技术上的传、