未签书面劳动合同的时效

未签书面劳动合同的时效 篇一：未签劳动合同双倍工资的时效 一、劳动合同订立的目的 我们认为：《劳动合同法》82条第一款的规定首次采取惩罚性的条款来要求用人单位与劳动订立劳