2023绩效管理办法

2023绩效管理办法绩效管理办法1.0目的：为落实公司之策略目标，依据目标管理精神订定绩效约定书，并以 此为绩效管理之依据，以确保员工绩效之达成。落实双向沟通与员工发展规划，以公平合理之绩效评核程序进