工程部门绩效管理办法(草稿)

目 录 总则目的为规范公司工程部门绩效管理工作，促进个人和公司绩效提升，推动公司战略目标的实现，特制定本办法。适用范围本办法适用于谷拉公司全体正式员工，不包括试用期人员，和劳务用工人员。绩效管理