精编企业信息个人资源管理

企业信息个人资源管理一、信息人力资源规则 组织中的人力资源管理部门必须编制人力资源发展规划，该规定应解决两个基本问题，即人力资源的质量和数量。质量是指组织需要什么类型的雇员，数量是每一中类型需要