企业年度人力资源部工作计划[范文]

企业年度人力资源部工作计划[范文] 工作计划：  1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提供科学依据;  2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化