解除劳动合同的依据

中华人民共和国劳动法第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严