火力发电厂运行岗位标准

某火力发电公司岗位标准(ＱＢ08001)岗位名称：经理 建议定员： 岗位层次：高级所属部门：运行部 直接上级:副总经理

编号： 2021xx 时间：年月日 页码：第页共页 1 13 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 ＱＢ08001 某火力发电公司岗位标准() 岗位名称：建议定员：岗位层次： 经理高级 所属部门：直接上级:直接下级: 运行部副总经理副经理 填写人：审核人：编制时间： l. 岗位任职条件 1.1 政治思想职业道德 有从事本岗位工作的高度责任感和事业心，实事求是，开拓进取，密切联系群众。忠于职守，秉公办事； 尊重知识，尊重人才；严格管理，团结协作，廉洁奉公，作风民主。 l.2 文化程度 具有大专及以上文化程度，或有中级专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训证书。 1.3 所学专业 热能动力或电力自动化类专业。 l.4 专门知识 掌握运行部所管辖设备的运行维护和一般检修专业知识，熟悉运行部所管辖设备和热能、电气系统。 1.5 专业基础知识 掌握热工学、流体力学、材料力学、电工基础、电子技术、电气设备、继电保护等专业基础知识。 1.6 政策法规知识 熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故调查规程、热机和电气设备的运行、检修规程等 有关规章制度。 l.7 管理知识 掌握全面质量管理、商业化经济运营管理、设备综合管理等现代化管理方法。 1.8 相关知识 了解电网、热工以及供水、燃运、化学等相关的设备和系统知识。 1.9 理解判断能力 能正确理解上级下达的文件、指令，结合运行部实际进行综合分析，提出贯彻措施和办法。 1.10 决策能力 根据总体要求和运行部实际，能够对运行部的生产、技术、行政管理、人员调配等出现的重大问题正确 决策；并能正确分析判断运行部所管辖设备各类故障并预防可能发生的问题；当异常情况发生时，有采取正 确措施的应变能力。 l.11 组织协调能力 能组织管理运行部各项工作及指导运行值、检修班组工作的正常开展，并能会同有关部门开展各项业务 工作。 1.12 语言文字能力 能撰写文字通顺、简练的公文、工作总结和报告，并有较强的语言表达能力。 1. 一三业务实施能力 能根据企业的目标管理要求，运用现代化的管理方法和手段，制定运行部生产目标管理体系，能解决设 备运行中出现的各种复杂的生产、技术问题。 l.14 工作经历 从事生产技术管理工作四年以上。 2. 岗位职责 2.1 在主管领导的领导下，全面负责运行部生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理、经营管理等 工作。 2.2 切实加强职工的职业道德教育，充分调动职工的工作积极性，确保全面完成各项生产、行政任务。 2.3 认真贯彻执行国家的方针、政策、法令、法规以及本公司的各规章制度，坚持原则，有章必循，严格 管理；负责运行部对外协调方面的工作。 2.4 根据公司的工作计划，及时结合运行部的职责范畴，编写制定运行部的总体年度、月度计划并督促实 施，负责经营、材料、设备检修等计划的审批；进行运行部年度工作总结，负责向公司领导定期汇报工作以 及向运行部职工做工作报告。 1 13 第页共页