2022安徽铜陵市义安区疾病预防控制中心招聘事业单位人员3人同步测试模拟卷第54卷

2022安徽铜陵市义安区疾病预防控制中心招聘事业单位人员3人（同步测试）模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人

20223 安徽铜陵市义安区疾病预防控制中心招聘事业单位人员人 （同步测试）模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是_____。 A: 许诺原理 B: 目标统一原理 C: 责、权、利一致原理 D: 命令一致原理 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:人员配备工作中应遵循的原理:①职务要求明确原 理:是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法 越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证。②责、权、利一致原理:是指组 织越是想要尽快地保证目标的实现，就越是要使主管人员的责、权、利相一 致。③公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的 接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其 才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理:是指任何一个 组织，越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断 地接受培训和进行自我培养。故本题答案选C.