员工保密管理核心制度

职员保密制度第一章 总则第一条 目标为保护职员在企业服务期间，因工作关系而获取商业和技术等专有信息安全，避免职员在职或离职后因个人过失使企业经营、管理、技术、交易等专有信息外泄，从而造成企业蒙受经济

职员保密制度 第一章总则 第一条 目标 为保护职员在企业服务期间，因工作关系而获取商业和技术等专 有信息安全，避免职员在职或离职后因个人过失使企业经营、管理、 技术、交易等专有信息外泄，从而造成企业蒙受经济、信誉等损失， 特制订本管理制度。 第二条 适用范围 本制度适适用于企业全体职员。 第三条 术语和定义 （一）秘密，是指在一定时间内只限于一定范围人员知悉事项， 包含但不限于企业经营秘密、管理秘密、技术秘密和交易秘密等。 （二）企业秘密包含企业自有商业秘密及企业承诺保密第三方 商业秘密，关键有以下多个方面： 1、经营秘密，包含但不限于经营方针，投资决议意向，产品服 务定价，市场分析，广告策略，企业内部掌握还未公开各类文件资料 及信息等。 2、管理秘密，包含但不限于财务预决算资料、各类财务报表、 统计报表、人事档案、工资薪酬、劳务收入资料、企业内部掌握协议、 协议、意向书、可行性研究汇报、关键会议统计等。