公务员培训工作总结（多篇）

公务员培训工作总结 篇一:《5+X公务员培训总结》扬州市广陵区“5+X”大规模培训公务员工作总结我区“5+X”大规模培训公务员工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，

公务员培训工作总结 篇一:《5+X公务员培训总结》 扬州市广陵区“5+X” 大规模培训公务员工作总结 我区“5+X”大规模培训公务员工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，以增强执政意识、提高执政能力为重点，强化公 务员素质教育，创新公务员培训方式，健全和完善公务员培训各项管理制度，为全 区经济发展提供了有力的智力支持和人才保证。 一、着眼于全面推进，健全网络，增强培训工作的组织领导 “5+X”大规模培训公务员是深入贯彻落实科学发展观的需要，是适应国际国内发 展步伐的需要，是推进我区和谐发展、科学发展、快速发展的需要，为使培训工作 落到实处，我们进一步深化对“5+X”工作重要性、必要性的认识，从制度上、措 施上、行动上重视和加强“5+X”培训工作。 1、加强领导。成立了由区委主要领导任组长，相关部门主要负责人为成员的 “5+X”大规模培训公务员领导小组，全面负责普法教育的组织、指导、协调、监 督工作。各单位也相应成立了领导班子，在全区掀起了一个大规模培训干部、大规 模培训公务员，全面提高干部素质的热潮。 2、细化措施。出台了《“5+X”大规模培训公务员实施意见》， 对近几年的培训工作做了总体部署。并且每年都结合区委、区政府中心工作，出台 年度公务员培训工作意见，对每年的培训目标、培训内容、培训形式做了具体安 排，保证了每个关键节点有重点，有抓手。 3、强化宣传。加大了对“5+X”培训工作的宣传力度，通过《扬州日报》、中国广 陵、广陵人事人才等宣传媒体，进一步宣传“5+X”公务员培训的重要意义，通过 大规模培训干部，建设学习型干部队伍，培养一大批眼界宽、善谋大势，思路宽、 善于创新,胸襟宽、善聚人心的领导干部，以及一大批敢想会干、群众信得过的基 层干部，带动和促进专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村乡土人才 素质的提高。 二、着眼于提高整体素质，量体裁衣，增强培养内容的针对性 近年来，我们通过下发问卷、调查表、召开座谈会等多种形式，对全区各行各业的 各类人才的培训需求进行调查，让他们自主选择学习培训内容，根据“缺什么、补 什么”的原则，精心设计每一个培训方案。针对不同个体的不同需求，有针对性地 开展特色差异培训，把前沿学科知识、实际操作能力、常规应用知识有机结合，授 课、活动、参观穿插进行，确保培训内容既有理论，又有实务，贴近工作实际，让 受训人员既感到压力，也激发了动力。 1、放大品牌效应，在提综合素质上下功夫。积极探索新形 势下加强人才能力提升的有效形式，近年来，我们进一步放大“双月论坛”培训品