镇切实加强大学生村官的日常管理和服务工作开展情况汇报[修改版]

第一篇：镇切实加强大学生村官的日常管理和服务工作开展情况汇报**镇切实加强大学生村官日常管理和服务工作 开展情况汇报 中国的发展离不开农村的发展，新农村的建设离不开人才、离不开创新、离不开知识，按照要

第一篇：镇切实加强大学生村官的日常管理和服务工作开展情况汇报 ** 镇切实加强大学生村官日常管理和服务工作 开展情况汇报 中国的发展离不开农村的发展，新农村的建设离不开人才、离不开创新、离不开知识，按照要求，积 极选派大学毕业生到经济和社会发展相对落后的村任职并开展工作。从实践看，这一创新举措的实施，是 深入贯彻落实科学发展观，发展现代农业、繁荣农村经济，加速推进新农村建设的需要，是我们党大力培 养造就德才兼备，勇于和善于改革创新后备人才群体的需要。实践证明，选派高校毕业生到村任职是党中 央作出的一项战略决策，是培养有知识、有文化的新农村建设带头人的战略举措，是优化党政干部来源结 构、保持党同人民群众血肉联系的长远大计，是建立来自工农一线党政干部培养链的一项基础工程，是保 证党的事业后继有人的战略选择。 “” 广大大学生村官扎根基层、服务三农，在宣传党的方针政策、帮助农牧民更新观念、带领群众增收致 富、移风易俗、倡导文明健康生活等方面发挥了积极作用，为推进社会主义新农村建设做出了重要贡献。 “” 经过几年的任职实践，我镇大学生村官工作不仅取得了良好的社会成效，也使这项全新的人才培养制度焕 发出了极大的生机和活力。我镇大学生村官的日常管理和服务工作开展情况汇报如下： 一、建立了联系帮带制度 明确了镇主要领导为大学生村官的第一责任人，同时，指定一名班子成员作为大学生村官的联系人， 实行一对一帮带制度，保证大学生村官尽快熟悉情况，进入角色，发挥积极的作用。并大学生村官在工作 “”“” 期间做到了五个一，即任职一个岗位，制定一份计划，学好一套规章，撰写一篇体会，做出一份评价。 二、确立了考察了解制度 “ 为全面掌握大学生村官的学习、工作、生活情况，及时了解大学生村官的思想动态，要求所在的村两 ” 委与镇党委保持经常性的沟通联系，大学生村官要主动以书面形式汇报思想工作情况；同时，每年对大学 生村官进行一次全面考核考察。 三、妥善安排了大学生村官的工作和生活 我镇接收大学生村官后，安排了他们到离镇较近、条件较好的村居工作，固各村（居）没有住房，还 300 把住宿安排在镇人民政府。特别是在生活方面县财政局每月发元的生活补助费。 四、建立加强了村官工作日记制度和管理 我镇党委、政府要求大学生村官每季度将在村工作情况、工作进度、工作成效及工作体会形成文字材 料在镇党委组织的集中学习培训中进行交流，以达到相互促进、相互提高的目的，同时还要求了根据农村 实际，认真开展调查研究， 每半年完成一篇质量较高的调研文章，并将调研文章的完成情况作为大学生村官年底考核的重要依据。