关于学校骨干教师师德培养计划

关于学校骨干教师师德培养计划 关于学校骨干教师师德培养计划 　面向新的21世纪，建设一支高素质、创新型的我国的教师队伍是全国教育工作会议提出的目标和要求，建设和培养一支数量足够、结构合理的幼儿园骨干

关于学校骨干教师师德培养计划 关于学校骨干教师师德培养计划 面向新的21世纪，建设一支高素质、创新型的我国的教师队伍是 全国教育工作会议提出的目标和要求，建设和培养一支数量足够、结 构合理的幼儿园骨干教师队伍,实现教师队伍的整体优化是摆在我们面 前的一项十分紧迫而艰巨的任务。为此,我园依据教师本园教师队伍的 现状，制订本计划。力求通过采取全方位、多途径的培养措施，探索 科学合理的管理机制，逐步建设一支具有现代教师素质和创新精神的 新型骨干教师队伍，为幼儿园教育教学的持续发展奠定基础。 （一）、培养目标 成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、一定教育教学、科 研能力、在本园范围内具有指导和带头作用的骨干教师，为区级学科 带头人评选储备人选。 （二）培养任务 根据幼儿园教育教学发展要求，力争三年内培养市级骨干教师2 人，区级骨干教师6名，园级骨干12人，逐步建立一支较高素质的骨 干教师队伍。 1、骨干教师每两年评选调整一次。 2、学校建立骨干教师后备队伍信息库，逐层选拔培养。 3、建立公开、公平、公正的评选和聘任机制。 1、根据“注重能力、讲求实效、更新观念、发展自我、形成特 色”的原则安排培养计划。