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烟草企业文化心得体会　　近段时间，我以参加集体学习和自己业余学习相结合的方式进行了认真的学习，主要学习了市局公司何经理在**烟草企业文化建设工程启动大会上的讲话，通过学习，使我认识到**烟草企业文化定

烟草企业文化心得体会 近段时间，我以参加集体学习和自己业余学习相结合的方式进行了认真的学 习，主要学习了市局公司何经理在**烟草企业文化建设工程启动大会上的讲话， 通过学习，使我认识到**烟草企业文化定位于永子文化的深刻内涵，认识到建设 烟草企业文化对**烟草发展的重要性和必要性。 通过交流与宣贯学习，让我加深了对企业文化的认识与理解。 使我清楚了什么是遵义烟草的价值观?遵义烟草价值观的内涵是什么?对企 业核心价值观也有了进一步的认识，价值观是企业文化的核心，现代的企业价值 观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异 于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。 它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。 也让我知道了企业文化的作用在哪儿?说到底，就是要提高企业的品位、提 升员工的素养。 这就要求我们企业文化要重三品，即品质、品格与品行。 企业文化的品质，主要体现在企业的价值理念。 企业的这种价值理念，用通俗的话讲，就是企业要奔向哪儿、目标是什么? 员工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?企业文化的品格，主要反映在企业 的精神支撑。 精神具有能动性，其表现在于有活力，即龙马精神海鹤姿;其本质在于能超 越，即今胜于古，后胜于今;企业文化的品行，主要彰显在企业的行为规范。 要保证企业既定目标的实现，就应该制定并遵循目标的理性行为规范;要保 证企业价值理念的实现，就应该规定并执行价值的理性行为规范。 要使企业文化的品质、品格、品行得以实现，仅仅靠知晓并提出企业的价值 理念、精神支撑、行为规范还不够，必须要有相应的方式方法。 这个方式方法，不是靠让广大员工死记硬背某些提炼出来的概念、条文，而 是要让广大员工理解并能自觉执行这些理念、精神与行为要求。 要做到这一点，员工最喜闻乐见的是靠大家化大家，即从员工中挖掘出典型 案例、提炼出典型格言，从而用讲故事的方法、用员工格言的方式使价值理念形 象化、精神支撑口语化、行为规范具体化，以达到用身边的事教育身边的人、用