医药公司经营管理制度

医药公司经营管理制度综合管理制度及奖惩办法一、遵守医药管理法规，尽忠职守，维护公司信誉，提高工作效率和服务质量，不作任何有损公司利益的行为，若有此行为发生，视情节轻重，按本公司人力资源管理办法处理。二

医药公司经营管理制度 综合管理制度及奖惩办法 一、 遵守医药管理法规，尽忠职守，维护公司信誉，提高工作效率和服务质 量，不作任何有损公司利益的行为，若有此行为发生，视情节轻重，按本公司人 力资源管理办法处理。 二、 恪守职业道德，不得从事公司以外的医药经营活动或兼任公司以外的相 关职业，不得私拿挪用商品及营业款，不得收受与公司业务有关人员及单位的馈 赠、____或向其挪借款项，若有此行为者，按本公司人力资源管理办法处理。 三、 严谨操守，保守公司业务____。公司从业人员因过失或故意致公司遭受 损害时，应负赔偿责任。 四、 注意本身品德修养，待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作， 受护本公司财物，不浪费，不化公为私，切戒不良嗜好，若有损于企业形象或企 业财物行为者，以情节轻重给予一定的经济处罚。 五、 充分发挥员工竞争激励机制作用，对公司的发展、规划提出合理化建 议，被采纳并给公司带来经济效益者给予适当物质奖励。 六、 严格执行gsp管理制度及操作程序，在商品购进、验收、养护、保管等 各环节逐项达标，认真做好售前、售后服务工作。 七、 各门店及时分析掌握市场动态，真实反馈相关营销走势，为公司决策提 供准备的商业信息，此信息若给公司在经营中带来效益者给予适当物质奖励。 八、坚持“质量第 一、 规范管理、不断完善、持续发展”的质量方针，诚信经营，健全机制， 实现既定的工作目标，按目标每月进行奖罚考核。 九、 加强职工教育培训，丰富职工文化生活，发挥____团队精神。 第1页共 41 页