gap53年度考核管理程序

年度考核工作程序 目的对员工的品德、智力、能力、综合素质进行年度鉴定，为公司调整员工工作岗位、工资奖金分配、职务升降提供依据。 适用范围 本办法适用于对集团公司全体员工（含总经理级）、全资子公司