电力行业人力资源部培训岗位关键业绩考核指标KPI

人力资源部培训岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的制订与实施员工培训发展计划见软指标说明表本岗位提交报告员工生产力有所提高，能够达到学习目标，管理人员的胜任力得到提高帮助员工制订职