“五不直接分管”和末位发言制度自查（三篇）

“五不直接分管”和末位发言制度自查自查报告：五不直接分管和末位发言制度1. 背景介绍五不直接分管制度和末位发言制度是公司为了优化管理和改善决策效果而引入的两项制度。五不直接分管制度指的是在公司内部设立