特殊人才薪酬方案

For personal use only in study and research; not for commercial use膂特殊人才薪酬方案薂***集团在“十二五”发展规划中，确定了快速发

For personal use only in study and research; not for commercial use 特殊人才薪酬方案 膂 ***集团在“十二五”发展规划中，确定了快速发展******产业的 薂 战略目标。实现这一目标的前提，必须培养和储备一支精干高效、 结构优化、层次合理、素质优良的后备人才队伍。 根据***科技公司发展及人才队伍状况，培养优秀管理人才、储备 芇 高端技术力量，加强人才队伍梯队建设已成为当务之急。为了吸引 社会高端人才和大中专以上毕业生加入到发展*****科技产业当中， 特制定特殊人才薪酬方案。 一、设立特殊人才薪酬方案的目的： 芇 目的是为了激励和吸引优秀人才，使公司与外部人才市场接轨， 薃 提高公司对关键人才的吸引力，增强****科技公司在人才市场上的 竞争力，使薪酬政策重点向对企业有较大贡献、市场上稀缺的人力 资源倾斜， 二、特殊人才的认定： 聿