人力资源管理经典案例研究分析：如何面对企业发展带来的人才问题

人力资源管理经典案例研究分析：如何面对企业发展带来的人才问题　　人才随企业裂变而裂变。企业发展的某一阶段可能是以灵活、反应迅速、柔性为竞争力，发展的另一阶段又可能是以法治、客户忠诚、刚性为竞争力。其商