2024年人事专员下半年工作计划

2024年人事专员下半年工作计划第一部分：绩效管理1. 设定绩效目标：与部门负责人合作，确定2024年下半年绩效目标，并向员工明确传达目标。2. 绩效评估：制定绩效评估的标准和流程，对员工的工作进行定