后勤部的年度工作总结

后勤部的年度工作总结 后勤部的年度工作总结 　　(一)继续加大制度的执行，监视、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每月统计制度，全面提升管理工作质量

后勤部的年度工作总结 后勤部的年度工作总结 (一)继续加大制度的执行，监视、检查工作力度。虽然中心今 年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制 度、每月统计制度，全面提升管理工作质量水平。 (二)继续抓好信息平台建立，充分利用互联网信息量大而广， 精而细的内容特点，广泛深入地收集、利用各种先进信息技术，更 好地为“三农”效劳。 (三)继续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗 口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为出发 点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力效劳“三农”。 (四)继续狠抓了“一制两簿一那么“的`起草、修订工作。用可 操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进 中心工作的全面完成。 (五)全力做好重大活动及节日平安效劳工作。组织安排实施了 卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。 综上所述，虽然做了以上这些详细工作，但离上级“两风”建 立要求，还有很多不适应的地方和需要改进的方方面面，主要表达 在运转中讲管理的较小;实干中缺乏思考，忙碌中不善于总结，议事 中不善于协调，竟其原因主要是： 1、思想保守，习惯于方案、安排就等于落实的固定模式，缺乏 工作创新。表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班， 能根本完本钱职工作任务，就可以了。从而在一定程度上没有充分 调动职工的工作积极性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动 性、自觉性及奉献精神。