人力资源工作心得总结

人力资源工作心得总结一、选人时的匹配度问题(续)所谓匹配度又可分为三个方面：一是应聘人员与岗位要求的匹配度，二是新增员工与整个企业各组织机构均衡发展的匹配度，三是新增人员与企业人力资源管理能力的匹配度