北京市某三甲医院新入职管理人员轮岗培训模式探讨

北京市某三甲医院新入职管理人员轮岗培训模式探讨 　　随着社会进步及医疗开展，各大型医院之间的竞争已不再局限于技术、设备等传统因素，而更加深刻地表达在医院的管理能力上[1]。在这样的背景下，加强医院管理