新员工面试评价报告

面试评价报告姓名： 应聘部门/职位： 工作地点：一、笔试评价：1、 笔试题目 ，笔试成绩：2、 电脑技能：（A未接触过 B会基本操作 C平均水平D.较好E优秀）办公软件：WORD ; EXCEL ;

面试评价报告 / 姓名：应聘部门职位：工作地点： 一、笔试评价： 1、笔试题目，笔试成绩： 2、电脑技能： （A未接触过B会基本操作 C平均水平D.较好E优秀） 办公软件：WORD; EXCEL; POWERPOINT; INTERNET:中文录入字/分 其它软件： 3、性格测试结果分析： 二、面试评价 1、人力资源面试 （1分-不合格 2分-有差距 3分-合格4分-良好5分-优秀） 得分 均分 评价项目 参考评价标准 仪容、举止 ■ 仪容符合职位要求，谈吐、行为合乎礼仪 求职动机/稳定性 ■ 职位合乎职业发展规划，离职理由可理解，预计稳定性好 企业文化匹配性 ■ 表现出的价值取向、思考/行为方式合乎公司企业文化要求 进取及成就导向 ■ 具有强烈的进取精神，向往成就并有行动表现 培养及发展潜质 ■ 具强烈的学习欲望和能力，表现出良好的综合素质和潜力 沟通能力 ■ 能很好理解对方意图，准确、扼要、乙术地表达自己观点 团队精神 ■ 具有合作精神，能处理好协作中的冲突和矛盾 管理能力（适用经 ■ 具备良好的管理意识和系统化的管理训练 理及以上职位） 团队建设（适用经 ■ 具备任职要求的管理幅度经历以及良好的甄选、培养、激 理及以上职位） 励团队成员能力 其它 ■ 其它 ■ 优势： 不足： 综合评价： 口口口 推荐进入复试 待定 拒绝面试者： 2、用人部门面试 （1分-不合格 2分-有差距 3分-合格4分-良好5分-优秀） 评价项目 参考评价标准得分均分