度新野一高中教师量化考评方案

新野一高教师年度任职量化考核措施（2023年1月12日）总原则：从德、能、勤、绩四个方面对教师进行考核，从而强化鼓励机制，在全体教师中形成争先创优、奋发向上旳良好气氛，深入提高我校教师基本素质和教育教

新野一高教师年度任职量化考核措施 （2023年1月12日） 从德、能、勤、绩四个方面对教师进行考核，从而强化 总原则 ： 鼓励机制，在全体教师中形成争先创优、奋发向上旳良好气氛，深入 提高我校教师基本素质和教育教学质量。 考核分年度进行，按100分制，划出优秀、合格、基本合格、不 合格四个等次。 一、思想品德 10分 1、政治思想：（2.5分）拥护党旳路线、方针、政策，认真贯 彻党旳教育方针；坚持唯物主义观点，坚持科学世界观；维护学校旳 安定团结，积极参与学校旳政治活动。凡有损四项基本原则，散布唯 心主义、封建迷信思想、腐朽人生观以及拨弄是非、制造不稳定原因、 不参与政治学习者，视其情节扣0.5～2.5分。 2、师德师风：（2.5分）热爱关怀学生，不排斥、体罚、欺侮 学生，时时到处为人师表；老师之间要互相尊重、互相学习、团结协 作、取长补短。凡挖苦、挖苦、体罚或变相体罚学生者，每发现一次 扣0.5分，欺侮学生者,视其情节扣0.5～2.5分；老师之间搞无原则 纠纷、闹矛盾、吵架、制造不团结原因者，视其情节每次扣0.5～ 2.5分；违反教育行政部门规定乱办班、乱收费、乱发资料、搞有偿 家教或有不廉洁行为者，视其情节扣0.5～2.5分。 3、工作态度：（2.5分）服从学校安排，注意团结协作、出勤