2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库及答案

2023年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案一单选题(共60题)1、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法

年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案 2023 (60) 一单选题共题 1 、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。 A. 管理人员接替模型 B. 德尔菲法 C. 岗位分析法 D. 上级估算法 A 【答案】 2 、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（）。 A. 不可预测性 B. 冒险性 C. 动态性 D. 高风险性