营业员新员工入职培训大纲

营业员新员工入职培训大纲 　　下面瑞文网为大家了营业员新员工入职培训大纲，欢送大家浏览。 　　本着对新员工负责的态度，公司对新营业员从入职第一天起进展有方案，有跟踪的培训，由人事部门指定固定的培训人，

营业员新员工入职培训大纲 下面瑞文网为大家了营业员新员工入职培训大纲，欢送大家浏 览。 本着对新员工负责的态度，公司对新营业员从入职第一天起进 展有方案，有跟踪的培训，由人事部门指定固定的培训人，区域经 理，督导组织现场实地培训和集体培训相结合，不同的阶段进展不 同内容有方案的指导培训，通过阶段考评提高员工的综合素质。为 公司的开展储藏优秀人才，详细培训如下： 一、从入职第一天起由人事部门经理在门店指定新员工实习期 间的代培人(指定专人引导入职，时间为前三天，了解工作环境，熟 悉工作范围，了解上下班时间，效劳的内容，仪容仪表的标准要求 等) 二、第一阶段： 1、从新员工第一天入职到第三天，由代培人对新员工进展入门 指导，了解专卖店每日的工作流程，新入职员工必须在前三天对各 门点的专卖店工作日志前的职员须知全面了解，并要求局部内容须 背记。 2、四天~第10日掌握四件套的组合。六件套的组合，八件套的 组合，1.5m床运用多大的床单，被套，。1.8m的适用多大的床单， 被套，床高的适合多大规格，床矮的适合多大规格。及在店中产品 都需翻开看，要看商品上的厂家标识，看产品包装上的说明。了解 产品的特性，产品的成分，布料的说明，以及产品的洗涤方式等。 3、第11日~第25日了解本店区域的划分，厂家分区域的背熟 货号，品名，及商品编码规那么，价格。 4、第26日时 公司需将员工召回公司进展为期4天的根底知识