人力资源经理的主要职责

人力资源经理的主要职责1. 人力资源策略的制定和执行，根据公司的发展需求和战略目标，制定人力资源战略和计划。2. 招聘和人才管理，负责制定招聘策略、招聘流程和标准，并参与关键职位的面试和选拔过程。同时