2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我检测试卷B卷附答案

2022-2023年度北京市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1～0.3B.0.2～0.