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人力资源管理过程的业绩汇报 本部门负责人力资源的归口管理，从体系运行以来，本部门严格按照相关文件的控制要求，组织编制了各类人员任职要求和岗位责任制，组织了培训、考核、员工档案建立和特殊工种人员资格确认