2023年黑龙江省密山市部分事业单位招聘49人难易点高频考点行政职业能力测验共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年黑龙江省密山市部分事业单位招聘49人难、易点高频考点（行政职业能力测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后

2023年黑龙江省密山市部分事业单位招聘49人难、易点高频 考点（行政职业能力测验共200题含答案解析）模拟练习试卷 120 150 答题时间：分钟试卷总分：分 200 每套试卷共题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合 题意最恰当的答案。(共40题) 1150100200 、对于能挑斤的人，领导者既不是只让他挑斤，也不是硬要他挑 斤，体现了： A 、扬长避短，各尽所能 B 、量才用人，职能相称 C 、用人不疑，疑人不用 D 、爱护人才，关心帮助 B 正确答案选项： 解析：领导者使用人才的基本原则包括： (1) 量才用人，职能相称的原则； (2) 扬长避短，各尽所能的原则； (3) 用人不疑，疑人不用的原则；