企业人事部年度工作计划范文

企业人事部年度工作计划范文企业人事部年度工作计划 一、工作目标和任务分解 1. 薪酬和福利管理 1.1 定期进行薪酬调查和比较，确保薪酬水平的公平和合理性。1.2 设计和实施激励计划，提高员工的积极性