新员工轮岗管理办法

新员工轮岗管理方法 1.0目的 为开发潜能，扩大员工知识领域，拓展职业生涯空间，并做好公司人才培养、储藏工作，特制定此方法。 2.0适用范围 部门经理及以下员工（含部门经理） 3.0细那么 3.1部门