年度考核系统管理模块的设计与实现的开题报告

年度考核系统管理模块的设计与实现的开题报告一、研究背景和意义随着企业管理的不断发展，对员工考核的要求也越来越高。传统的员工考核方法主要依靠人工的评定和记录，效率低、准确率不高。随着计算机技术的快速发展