2023年江西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分题库附答案

2023年江西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（ ）。A.①