薪酬分配差异对员工心理的影响与作用机制研究

薪酬分配差异对员工心理的影响与作用机制研究-人力资源薪酬分配差异对员工心理的影响与作用机制研究 胡慧娟 浙江华电乌溪江水力发电厂 摘要：员工就职于企业并按照企业制度合同规定及岗位