HR管理招聘专员模板

XXXXXX岗位基本情况岗位招聘专员岗位编号部门人力资源部级别岗位环境直接上级直接下级内部客户全体员工外部客户工作目的：为企业招聘优秀、合适人才。工作目标：企业整体素质提高10%工作性质与范围：工作职

XXX XXX 岗位基本情况 岗位 招聘专员 岗位编号 部门 人力资源部 级别 岗位环境 直接上级 直接下级 内部客户 全体员工 外部客户 工作目的：为企业招聘优秀、合适人才。 10% 工作目标：企业整体素质提高 工作性质与范围： 工作职责 1 、根据企业发展情况，提出人员招聘计划； 2 、执行企业招聘计划； 3 、制定、完善和监督执行企业的招聘制度； 4 、与辞职人员面谈，了解分析原因并做出分析报告； 55 、每月日前编制公司上月度公司员工异动报表和分析报告； 6 、制定面试工作流程； 7 、安排面试人员的面试工作； 8 、应聘人员的材料管理； 9 、应聘人员材料、证书的鉴别； 10 、负责建立企业人才库；完成直接上级交给的所有工作任务； 业绩衡量标准 1 、工作计划（目标）完成情况；