《结果提前 自我退后 锁定目标 专注重复》

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精品文章 《结果提前自我退后锁定目标专注重复》 第一篇：结果提前自我退后锁定目标专注重复结果提前自我退后 锁定目标专注重复 初读公司推荐的《请给我结果》是心灵的震撼，被书中一个个故 事所吸引；再读《请给我结果》是心潮的澎湃，我能感受到内心深处 涌出勇气与力量，我开始从新的角度来思考工作，思考生活，思考人 生。我读懂了公司领导未来发展的期盼，既然要造就一个强大的公司， 就要打造强大的职业化员工。 我们每天忙碌的工作着，很少去思考自己所做的事情是否真正有 意义、有效率，很少去探究是在完成任务还是做结果。《请给我结果》 通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，层层剖析，告诉我们一个 看似简单但意义深远的道理，不要只完成任务，重要的是结果。 在现实工作中，我们不少员工把上班当成结果，以为上班了就可 以领工资，这种观念要彻底改变。很少有人懂得上班是不可以交换工 资的，上班的结果才可以交换工资。员工最基本的天职就是创造价值， 提供结果。《请给我结果》一针见血的指出：结果提前，自我退后。 在执行的时候，要将公司利益放在第一位，将自我隐藏在程序与流程 之后。这番话让我感受非常深刻，不由地深思，想到了某些国企中一 些现象，在激烈残酷的竞争环境中，而国企中部分员工依然缺乏危机 意识，认为工作稳定、轻松、每个月有工资就足以，每天等着下班、 每月坐等工资、每年等着退休；而部分领导把自身利益看得重于公司 利益，最后导致公司效益不理想、员工发不出工资、企业面临改制甚