营造五种氛围促作风转变打牢立业根基促率先发展

营造五种氛围促作风转变打牢立业根基促率先发展寿光市委老干部局按照寿光市委开展的“转变干部作风促进率先发展”集中教育活动的统一部署，紧密结合老干部工作实际，紧贴老干部工作队伍现状，要通过这次专题教育学习

营造五种氛围促作风转变打牢立业根基促率先发展 寿光市委老干部局按照寿光市委开展的“转变干部作风促进率先发展”集中教育活 动的统一部署，紧密结合老干部工作实际，紧贴老干部工作队伍现状，要通过这次 专题教育学习活动，以营造“五种氛围”为着力点，抓好干部队伍作风建设，打牢 干事创业、履职敬业、爱老立业的思想基础。 一是营造争先创优氛围，进一步形成与时俱进的思想作风。解放思想要有新境界， 坚决摒弃一切不合时宜的陈旧观念，理清发展思路，提速重点工作，突破薄弱环 节；目标定位要有新高度，思想定位要有新标准，工作定位要有新标杆。只有树立 思想的高标准，才有工作的高标准，要以务实的态度确立目标站立点，自觉做到横 比96个市直部门位次再前移，竖比兄弟单位虚心学习力争先，把“有红旗就扛、 有第一就争”不仅要心里有，关键要落实在行动上。 二是营造尊老敬老氛围，进一步形成热情服务的工作态度。老干部工作是中华民族 尊老敬老传统美德的延续和升华，要切实通过这次转变干部作风集中学习教育，把 尊老、敬老、爱老、助老的传统美德当成义务和责任继承下来，以儿女的孝敬之情 去关心善待他们，只有对老干部有孝心，才会与老干部建立起深厚的感情，做老干 部的知心人、贴心人，才会像关心照顾自己的父母一样把老干部关心好、照顾好， 切实端正在老干部工作中“以孝敬父母之心为老干部服务”的工作态度。 三是营造真抓实干氛围，进一步形成干事创业的工作作风。真抓实干需要昂扬奋进 的精神状态，需要保持一种严谨细致的工作作风。要通过这次转变干部作风学习教 育活动，必须坚决克服思想作风涣散、全局观念不强、有令不行、有禁不止、一事 当前、各行其事等坏风气。要在遵循老干部工作客观规律的基础上，研究新形势、 新情况、新要求，克服因循守旧、固步自封，萎靡不振、不求进取思想，增强积极 性、主动性、创造性，真心真意地抓，实实在在地干。尤其是老干部工作部门，衡 量是不是真抓实干，关键是看结果、看实效、看老干部满意不满意。 四是营造“比学赶帮超”氛围，进一步形成勤业敬业的良好形象。加强作风建设， 关键是要提高人的素质。要积极在老干部队伍中营造比学赶帮超的氛围，通过加大 对老干部工作者的教育培训，强化基本功训练和基础性建设，使他们熟悉党的老干 部工作方针政策，精通老干部工作业务。并注重选拔政治素质好、有奉献精神、工 作能力强的同志放到老干部工作的重要岗位，以此调动大家工作和积极性和创造 性。同时还要为脱颖而出的干事创业者鼓与呼，营造支持鼓励、撑腰壮胆的良好环 境。制定必要的奖惩机制，实行重激励、硬约束、严考核的工作机制。切实在老干 部系统内部营造一种以发展论英雄，凭实绩求进步，勤业敬业不吃亏的人才成长环 境，在外部形成作风实、纪律严、强服务的良好形象。 五是营造和谐团结氛围，进一步形成凝心聚力的事业平台。转变干部作风是手段， 率先发展是根本。我们要以这次”转变干部作风，促进率先发展”集中教育活动为 契机，结合“和谐机关”的创建，在老干部系统积极营造浓厚的和谐团结氛围。要 坚持以人为本，做到工作生活上常关心、勤交流，时刻把尊重人、理解人、关心人 作为调动一切可以调动的积极因素的工作方法，明确分工和授权，使每个同志各司 其责，各负其责，努力形成一个团结有力、和睦相处，团结共事的和谐整体。用集 体活动增强机关团队精神，不失时机地定期开展集体活动，让干部在集体活动中增 强交流，也让他们感受到集体的温馨，促进团队精神的形成。要贯彻从严治党的方