人力资源综合管理岗位职责

人力资源综合管理岗位职责1)人才培养落实及效果评估;2)组织实施员工晋升工作;3)企业文化建设项目的推动与落实;4)学习型组织建设;5)培训计划、预算制定及管控;人力资源综合管理岗位职责（二）1.及时