精选雇主与雇员时间与工资的平衡

P55 2 用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论雇员和雇主之间的协议关系：(1) 以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标，画出雇员无差别曲线族的示意图，解释曲线为什么是你画的那种

P552 用实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论雇员和雇主之间的协议关系： (1)以雇员一天的工作时间t和工资w分别为横坐标和纵坐标，画出雇员无差别曲线族 的示意图，解释曲线为什么是你画的那种形状。 (2)如果雇主付计时工资，对不同的工资率（单位时间的工资）画出计时工资线族。根 据雇员的误差别曲线族和雇主的计时工资线族，讨论双方将在怎样的一条曲线上达成协议. (3)雇主和雇员已经达成了一个协议（工作时间和工资）。如果雇主想使雇员的工资增 加到，他有两种办法：一是提高计时工资率，在协议的另一点（达成新的协议；二是实行超 时工资制，即对工时仍付原计时工资，对工时付给更高的超时工资。试用作图方法分析哪种 办法对雇主更有利，指出这个结果的条件。 【关键词】： 无差别曲线 参考教材中实物交换模型中介绍的无差别曲线的概念，讨论雇员和雇主之间的协议关系。 1tw ）以雇员一天的工作时间和工资分别为横坐标和纵坐标，画出雇员无差别曲线族的示意图，并 解释曲线为什么是那种形状。 2 ）如果雇主付计时工资，对不同的工资率（单位时间的工资）作出计时工资线族。根据雇员的无差 别曲线族和雇主的计时工资线族，讨论他们将在怎样的一条曲线上达成协议。 解： 1tw3-1 （）我们以雇员一天的工作时间和工资分别为横、纵坐标，画出雇员的无差别曲线族如下图： 3-1 图 对上图的解释：工作时间越长，则雇员的工资应越高，故曲线是递增的，而雇员总是希望工资的增长 率大于工作时间的增长率，这样就使得曲线为下凸的。 23-2 （）假设雇主付计时工资，对不同的工资率，可画出计时工资线如下图： 对上图的解释：当雇员不工作时，雇主不会愿意为其支付工资，故曲线过原点；在相同的时间内，工 资率大的曲线纵坐标值也大，但达到一定程度后（称为曲线的膝点），雇主不会再增加工资（此时相 当于承包工作制，图中未标示）。 3-3PQ, 将两条曲线画在一张坐标纸上（如下图），用平滑的曲线连接两族曲线的切点，成为曲线则双 PQ 方的折中协议必为上的一点，根据等价交换准则及雇主工作要求（不同的工作率），可以确定最 P1P2 终协议为（）点。