乡镇工作调研报告最新6篇

乡镇工作调研报告最新6篇乡镇调研报告 篇一 在机关效能建设中，我乡结合本地实际，积极探索，力求在制度建设上下功夫，在工作创新上下功夫，在注重实效上下功夫，在机关效能建设中涌现出不少创新举措:

6 乡镇工作调研报告最新篇 乡镇调研报告 篇一 在机关效能建设中，我乡结合本地实际，积极探索，力求在制度 建设上下功夫，在工作创新上下功夫，在注重实效上下功夫，在机关 效能建设中涌现出不少创新举措: 1、效能听证制度。通过召开听证会的方式，解决了一批群众关心 的热点难点问题，促进了机关日常工作。其主要做法:一是在举行听 证会之前，由驻村指导员、村级宣传员等将有关问题上报乡效能办， 效能办汇总后确定听证议题、参加对象、时间地点等。二是听证议题 确定后，制定工作计划，提前一周把听证会的议题、时间和地点通过 广播、公告等途径向广大干部群众公布。三是通过群众自愿报名和乡 邀请两种方法产生听证代表，听证员主要由乡党委班子成员和干部组 成。四是由乡党委政府组织召开听证会，采取听证代表提问听证员释 疑的互动方式，由听证代表陈述自己的意见和建议，听证员就有关内 容即时与听证代表进行讨论，解释说明有关情况。对形成一致意见的 问题，可宣布听证结论，未形成比较一致意见的问题，不作结论，由 乡党委政府再进行研究。五是效能听证会后，对效能听证会上反映的 问题确定落实措施。对暂时不能落实的，作出限时承诺。落实情况通 过政务公开栏、告知说明书以及会议通报等形式及时向群众反馈。 2、机关干部承诺制。以机关干部承诺制为抓手，着力解决干部行 为不规范问题。要求每位干部根据本职工作，以书面和会议表态发言 相结合的形式，对本月工作的重点内容、工作措施、工作目标等作出