人事用人计划书

人事用人计划书 人事用人计划书一、基本原则按照“精简效能，人才强市”和“有编制、有计划、有预算”的要求，坚持下列原则：（一）编制控制原则。必须在编制限额内增加人员。除引进急需的硕士以上学位研究