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投递简历五大技巧　　投递简历五大技巧　　求职者除了要学会制作一份好的简历外，还需要掌握投递简历的方法，做好后者，才能把你的优质简历传递到手上，否则，简历再漂亮，也与好工作无缘。　　可见投递简历也非

投递简历五大技巧 投递简历五大技巧 求职者除了要学会制作一份好的简历外，还需要掌握投递简历的方法，做好 后者，才能把你的优质简历传递到手上，否则，简历再漂亮，也与好工作无缘。 可见投递简历也非常重要。 那么如何投递简历呢？ 案例，张强和李明同一专业，工一个宿舍，俩人都是班级的优等生，俩人同 时投递了某大型网站程序员岗位，可是在同学们严重一样优秀的俩人，结果只有 张强获得面试机会。 而李明却没有面试机会。 李明怎么也想不明白，他和李强专业能力相当，平时参加的实践也一样，为 什么自己就没有面试机会呢？李明百思不得其解，后来在和张强闲聊中，他发现 张强平时投简历都有一个习惯，那就是对自己心仪的岗位，他会重复投递多一次。 后来在面试中张强尝试着问,说他没收到李明投递的简历。 分析从以上案例可见，有时候并不是你不够优秀而没有面试机会，可能是投 递简历的时候方法缺少了一点方法。 求职者要想更多地获得面试机会，就必须掌握以下五大投递简历的技巧 1、简历投递时要有针对性的修改，不能一篇简历通吃所有单位 因为还未步入社会，没有工作经验，所以你的简历不可能有太多的履历以对 应相关工作。 这个就需要你根据所选择的工作与岗位不同，进行有针对性的修改。 把自己的特长，从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。 如果没有针对性的一概而论，无异让自己的竞争力大打折扣。 2、一个职位要投递两次左右，不可频繁投递同一个岗位 也许是你对某个职位非常有兴趣你太像得到这个机会了，也许是面试官因为 种种原因漏掉了你的简历。 但是一个职位投递多次就会让人有逆反心理，反而不会去考虑你。 同一个职位如果非常有兴趣，投递简历不要超过两次。 中间间隔的时间不要太短，最好一周以上。