有关银行新员工的培训心得体会

有关银行新员工的培训心得体会 有关银行新员工的培训心得体会 　　信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营销理念和效劳方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。 　　民生银行信卡中心为了

有关银行新员工的培训心得体会 有关银行新员工的培训心得体会 信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上，要将新的营 销理念和效劳方式有机地结合起来，最大限度地提高客户质量。 民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应 工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映 了公司&“重视人才、培养人才&”的战略方针。参加这次培训的有 以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都 很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为培训做准备。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本情况介绍和民生银行 信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心石总还特地讲了企 业文化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流 程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销 理念方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体 会。 这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有 了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分 发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公 司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速开展也是 我们个人的开展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价 值观、以及很多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进行 对照，认识到自己的缺乏，及时改良，对以后的工作的开展以及个 人的开展都是非常有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我 们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自