人力资源管理考试国际经济法概论题库100题含答案649版

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案1. 题型：单选题统一了其他知识产权公约可能存在的不同保护水平的是《知识产权协定》中的（）A最低保护原则B国民待遇原则C最惠国待遇原则

人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1. 题型：单选题 统一了其他知识产权公约可能存在的不同保护水平的是《知识产权协定》中的（） A最低保护原则 B国民待遇原则 C最惠国待遇原则 D促进经济与社会福利原则 答案 A 解析 各成员应实施该协定确立的义务，实施该协定的规定。各成员对于其他成员的国 民给予该协定规定的待遇。各成员可以但无义务在其法律中实施比该协定要求的更 广泛的保护，此种保护不违反该协定的规定。这一最低保护原则统一了其他知识产 权公约可能存在的不同保护水平。 2. 题型：简述题 简述资本输出国关于对外投资的管理。 解析 答：(1)要求海外投资企业披露信息。为了使政府、社会了解公司的财务和 经营状况，对其经营情况进行监督，各国公司法、证券法均要求上市公司披露信 息，向政府和社会公布资产自债表及其他重要商业信息。如果海外投资企业同时是 境内上市公司，它们也须遵守本国的证券法和公司法的规定。(2)防止海外投资企 业逃避税。为了防止海外企业逃避税.资本输出国经常采取的管制措施包括：以 “正常交易”原则确定关联企业间交易的价格，防止关联企业滥用转移定价逃避 税，以及打击利用“避税天堂”逃避税的行为。(3)反垄断法。以发达国家为主的资 本输出国反垄断法对海外投资活动也产生了重大影响。 3. 题型：简述题 简述国际经济法的特征。 解析 答：(1)国际经济法的主体不仅包括国家、国际组织，也包括分属于不同国 家的自然人和法人。(2)国际经济法所调整的对象不仅包括国家与国际组织相互间 的经济关系，而且还包括不同国家的私人间以及国家与他国国民间的经济关系。 (3)国际经济法的渊源不仅包括经济方面的国际条约和国际惯例，而且包括各国国 内有关法律法规。