新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题 　　引导语：入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等，以下是的新员工入职培训题，欢迎参考! 　　1.公司全称：.公司

新员工入职培训考试题 引导语：入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形 式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训 等，以下是的新员工入职培训题，欢迎参考! 1.公司全称：.公司的性质(国有企业 私营企业 民营企业 外资 企业) 2.公司主要生产的产品是。 3. 公司实行考勤制，员工不允许不打卡。 4.新员工的试用期一般是. 5. 员工自动离职提前写书面申请，试用期员工辞职提前写书面 申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报部。 6. 员工工资实行月薪制。每月至日支付本月工资，假设遇节假 日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是 8. 公司正常班的工作时间为 ，中午休息时间为12：00-13： 30. 9. 请假人必须填写公司统一印制的。准假人必须签署明确意 见，否那么不按请假对待。 1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。 A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2. 凡以下情况均以旷工论处： A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假 及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。 C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。