医院薪酬管理思考论文

医院薪酬管理思考论文 一、完善的薪酬制度是薪酬管理的基础 1.部分固定薪酬可分解成可变薪酬，使事业单位工资制度更具灵活性。现医院中实行的都是统一的事业单位工资制度，其不能有效的体现