职业技能实训平台《管理学基础》参考答案
职业技能实训平台《管理学基础》参考答案------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供同学们,如果你直接答题的话,先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊,别那么傻直接抄代号,它有时会把
职业技能实训平台《管理学基础》参考答案 -------10 感谢秋工商管理营销高同学倾情整理提供 同学们,如果你直接答题的话,先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊,别那 么傻直接抄代号,它有时会把试题选项会乱序。 () 以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主 管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。 [A]60[B]70[C]80 年代年代年代 B [] 答案 按预测时间范围长短不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地,预测 时间范围越短,预测质量越高;反之,预测结果的准确性越低。因此,在进行产品价格决策 () 时,需要做的是。 [A][B][C] 长期预测中期预测短期预测 C [] 答案 用特尔菲法进行预测与决策,对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数 () 太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以人为宜。 [A]5—10[B]10—15[C]15—20 [] 答案 ()[A] 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的原则。因事设人, [B][C] 视能授权因人设职,视能授权任人唯贤 A [] 答案 有一种领导理论,它将领导方式分为四类,即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式, () 这种领导理论即。 [A][B][C] 管理方格理论权变理论管理系统理论 C [] 答案 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的 20—30() %;而受到激励的职工,其能力可发挥至。 [A]60—70[B]70—80[C]80—90 %%% C [] 答案 “”() 一个管理人员的职能是计划、安排和实施各种不同的生产过程,这是中的观点。 [A]1896 劳克林在年出版的《政治经济学原理》 [B]·1935 塞缪尔纽曼在年出版的《政治经济学原理》 [C]·1892 弗雷德马歇尔在年出版的《工业经济原理》 B [] 答案 () 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是,其手段都是管理。

